DISC-modellen
Vi har jobbat med DISC-modellen under mer än två decennium och idag har vi en arsenal av metoder och verktyg för att maximera effekten av DISC:ens insikter i ditt företag.
DISC: Hur jag uppfattar mig själv i förhållande till min omgivning
DISC-modellen utgår från hur jag uppfattar mig själv i förhållande till omgivningen.
- Förståelse för och accept på att det är hur vi uppfattar (oss själva i förhållande till) omgivningen som skapar beteendet
- Förstå hur kombinationen av perspektiven (Starkare/Mindre starkt med Ogynnsam/Gynnsam) hur vi uppfattar oss själva i förhållande till omgivningen skapar de olika beteendestilarna.
- Förstå vad som är bra med de specifika beteendena och vad som är utmaningarna med överanvändning
- Förståelse för att det här är ytterligheterna som visas och att vi kan befinna oss mellan dessa ytterligheter.
Everything DISC från Wiley©
När min styrka också blir min svaghet
Vi tänker ofta i form av styrkor och svagheter (brister). Men kan det vara så att det mer handlar om användning och överanvändning av samma beteende?
Hypotesen här är att när saker går emot oss så provar vi att använda mer av det vi är bra på till dess att min styrka också blir min svaghet.
DISC-modellen är ett sätt skapa medvetenhet om det.
Med Everything DISC från Wiley © så får vi en mätning av vår beteendestil med mycket hög validitet. Vi får även en rapport med kunskap och verktyg som vi kan använda i praktiken.
Vad får du ut av DISC-modellen?
Mål med DISC
- Kunskaper om DISC-modellen - Vad den bygger på, hur den fungerar och möjligheterna med den
- Ökad självkännedom - Förstå mer om ditt beteende och öka förståelsen om hur ditt beteende påverkar andra
- Ökad förståelse för andra - Ökad förståelse för och värdesättande av individuella skillnader
- Beteendeanpassad kommunikation - Dialogstrategier som ger effektivare kommunikation och samarbete med andra
- Ändra beteende, betyder det att jag måsta ändra den jag är?
- ➥ Vi har olika beteenden och vi kan ändra dem!
Vad våra kunder säger om DISC-analys
”Jag har lärt mig mycket om mig själv och vad jag kan göra för att bli tydligare. Jag har lärt mig oändligt mycket kring hur jag ska kommunicera bättre med andra och nå fram.”
Eleonore Holmström
Teamledare, Dagens Nyheter (DN)
”Fått självkännedom och vilka utvecklingsområden jag kan jobba med för att utveckla egen effektivitet och välmående. Ökad självkänsla när det gäller coachning.”
Ingrid Buskas
Jurist, Hyresgästföreningen
Beställ DISC-analys
Jag vill göra en DISC-analys
Ta kontakt med oss för beställning av DISC-analys så återkommer vi pris och hjälper dig komma igång.
